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category: ほめる  1/1

ほめる時の気持ちの切り替え方。まずは・・・

こんにちは(^^)管理者の まさし  ですさて「ほめる」のカテゴリ最後になります切り替え方ほめよう肯定しようと思っても特に発達障がいもしくは発達に困難さを抱えている子に関してほめるところが見つからない全体を見たらほめるより怒る部分が多いほめても効果がないとなるとほめるモチベーションは上がりませんほめるは特別なことではなく肯定的な注目ですそのためには全体的な行動や言葉を細かく分けて・できているところ・で...

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肯定的な注目をするには・・・です

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こんにちは(^^)管理者の まさし  ですほめることは肯定的な注目  だよと前回お話しましたではなにが 難しい  のかと言うと継続することなんです意識を持っている時は注目はできますでも忙しい時イライラしてる時余裕がない時などは注目できなくなりますそして目に入ったものできていないことに注目してしまいます継続するには感情的にあまりならず行動を細かく分けて見ることが重要になります特に発達障がいもしくは発達に...

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ほめる意識って・・・ということなんです

こんにちは(^^)管理者の まさし  です引き続きほめるに関してほめる行動自体は大したことではないんです肯定的な注目これができればどんな場面でもほめることができますそのためには子どもの得意と苦手を分けてとりあえずできていることに注目するそれを表現してあげる表現の方法も色々で「これできたね(できるようになってるね)」「ここは自分でできたね」など言葉で伝える方法この時全体や全部をほめようと思うとほめにくい...

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ほめるって実は・・・なんです

こんにちは(^^)管理者の まさし  です今回はほめ方についてなんですが発達障がいに関しての勉強会や子育てセミナーなどでも必ずと言っていいほど言われるこのほめるという行動ほめることで自尊心も保たれ自発的な行動が増えやる気も出てくるなど聞くとみなさん頑張ってほめようと思うはず良いことづくめですしほめるなんて簡単♪よし帰って早速ほめよう!でもいざその場になるとどうほめますか?・・・難しいほめ慣れていない人...

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ほめたいけどほめられない

こんにちは(^^)管理者の まさし  です「ほめる」みなさんはどんな時にほめますか?・良い行動・特別な行動・頑張った時などでしょうかもしくは・相手を気分良くさせたい時・気に入られたい時など相手を持ち上げる時などにほめる人もいるかもしれませんね持ち上げる場面は置いといて良い行動や特別な行動、頑張った時などは一見すると分かりやすい場面ですが判断の基準は人それぞれですよねこちらが求めているハードルがどんなも...

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